Nem tudná felszívni a munkaerő-piac azt a tömeget, ami a tizenöt éves munkavállalók belépésével vagy a rokkantnyugdíjasok ismételt munkára kötelezésével jelentkezne – mondta az InfoRádió által megkérdezett szakértő. A Munka Törvénykönyve értelmében ráadásul tizenhat éven aluli fiatal csak tanítási szünetben, szülői engedéllyel vállalhat részmunkaidős állást.
Mindenképpen jó a rokkantsági kérdést felülvizsgálni és felállítani egy objektív módszert, ami alapján tényleg azok kerülnének be a rendszerbe, akik jogosultak a rokkantsági nyugdíjra – kommentálta az InfoRádiónak a kedden bejelentett Széll Kálmán-terv erre vonatkozó részét Csaposs Noémi.
A munkaerő-piaci szakértő azonban kifogásolta a tankötelezettség korhatárának a leszállítását. Magyarország a nyugati társadalmakhoz tartozik, ahol azonban nem erre megy a világ – fogalmazott a szakértő, hozzátéve: sok az olyan munkanélküli, aki nyolc általánossal nem talál munkát, az ő számukat pedig nem szabad szaporítani.
Úgy véli, a 15 évesen iskolából kikerülők csak olyan munkát tudnának elvállalni, amihez nem kell szaktudás és képesítés. Valószínűleg csak fizikai vagy betanított munkára lesznek alkalmasak. Benne fognak ragadni ebben a rendszerben, amelyben nagyon alacsony a bér, és a munkák is szezonálisak – tette hozzá.
A rokkantak esetében, ha valakiről kiderül, hogy nem volt teljesen megalapozott a leszázalékoltatás és az illető fizikailag egészséges, akkor fel kell mérni a szakmai tudását és a végzettségét, mert az ilyen ember tudna munkát végezni – hívta fel a figyelmet Csaposs Noémi. Szerinte ilyen esetekben inkább az akaráson van a hangsúly, mert ezek az emberek már elszoktak a munkától.
A 15 éveseket viszont nem tudná felszívni a munkaerőpiac – emelte ki a szakértő, aki szerint nem lehet megjósolni, ezek a potenciális fiatal munkavállalók milyen munkára lesznek alkalmasak.
Mint fogalmazott, „a betanított, olcsó munkaerő országává fogunk válni”, ebben viszont nem leszünk versenyképesek. Problémát jelent az is, hogy a munka törvénykönyve szerint csak 16 éves kortól lehet munkát vállalni. Aki már elmúlt 15, de még nincs 16, azt csak tanítási szünetben, részmunkaidős állást vállalhat szülői engedéllyel.
A versenyszféra nem szívná fel ezt a korosztályt – mondta Csaposs Noémi, aki úgy véli: ha a munkáltatónak egy 25 és egy 15 éves jelentkező között kell döntenie, akkor a tapasztaltabb fiatalt fogja alkalmazni.
Forrás: www.inforadio.hu